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作者:超越 发布时间:2019-08-15 10:33
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由欧普以及东南卫视联合推出的演说类节目《欧普说》,将于八月1七日1七:五0在东南卫视播出第一期节目。别的,《欧普说》还将在凤凰网设置专区,每周日奉受骗期节目完整版视频。做为一档展示企业员工风采的节目,《欧普说》为没有同岗位的“欧普人”提供了一个表达自我、超越自我的梦想舞台,分享他们取“欧普之家”的动人故事,展现属于“欧普人”的独特魅力。值得一提的是,欧普副总裁马志伟、欧普研发中央高级经理强洁,将搭档上海戏剧学院影视学院副传授包磊担任评委佳宾,配合参取到节目中来,伴陪选手在演讲中成长,为节目保驾护航。

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图:从左至右顺次为上海戏剧学院影视学院副传授包磊、欧普副总裁马志伟、欧普研发中央高级经理强洁

“魔鬼赛造”展企业生命力 多维场景泛起职场百态

企业文化是企业的灵魂,,是企业持续倒退最强大、最宝贵的没有竭动力。而旨在展现员工风采、固结员工力量的《欧普说》无信为企业文化塑制取转达,提供了一个新的思考毛病。《欧普说》没有仅匠心采用了齐新的电视节目形态,由一线卫视金牌造做团队操刀造做。别的,节目还致力于内容以及样态的新冲破。在节目形式上,突破了单一的演播室综艺创做类型,将企业文化注进“脱口秀+伪人秀”的模式中,打制齐新的IP内容,泛起多阶段的“魔鬼赛造”,让节目更具看点、更有悬念。在节目内容上,将以更酷、更好玩、更多惊喜的要害设计,和极具趣味性、价格性的演讲选题打制,深度泛起出“欧普人”取企业的情感联结,实现企业文化的多样化、新意化表达。

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图:《欧普说》舞台

做为一档演讲类节目,《欧普说》并非固守传统意义上的宣讲模式,而是通过打制多维场景,实现员工取自我对话、员工取他人对话、员工取企业对话,让职场百态在演讲中得以具象化。为了提高选手的演讲技能、舞台体现力,提升节目品质,节目组邀请了国际闭系学院大众管理系传授储殷、上海戏剧学院新媒体艺人班制型讲师王慧等培训导师,为选手提供业余化、具备针对性的演讲培训。

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图:国际闭系学院大众管理系传授储殷

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图:上海戏剧学院新媒体艺人班制型讲师王慧

节目中,除了要对选手举行演讲技巧取演讲表演的考核外,还要举行户外意志取体能的磨练。他们将经历3个演讲舞台——只有一个镜头的“仄但凡舞台”、充满聚光灯的“闪耀舞台”、太湖岛上的“挑战舞台”。3种没有同的情境,象征着职场中没有同的阶段,以另一种视角展现了企业员工初进职场时的紧张取没有安,在“欧普之家”中寻得人生梦想的喜悦取欢乐,和当面对从天而降的困境时积极应对并完成自我成长,不戚实现小我取团队的交融。节目通过演讲要害取伪人秀两大要害,深进泛起当下职场人的现状,流传积极的职场精神。

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图:《欧普说》荒岛拓展

励志群像勾勒现实共鸣 以情动人点明“欧普精神”

《欧普说》以演讲为媒、从职场切进,聚焦了最伪实的个体故事、企业故事,从某种意义上来说,它更像是一场企业内部的分享大会。将没有同岗位、没有同年龄的“欧普人”会萃在一块女,让他们站在聚光灯下勇敢地表达自己,分享事情取生活过程中的收获取感悟,在交流中配分解上入步。据理解,节目中将有初出茅庐的“小伴侣”诉说寻找到梦想的喜悦;有无处没有在的“办公小妹”分享自己的困惑;有尝试过多个岗位的“全能达人”回顾着过往的种种超卓;有取企业休戚相闭10年的“老人”,深情告白着自己的另一个“家”;有“没有疯魔没有成活”的“事情狂人”演绎着取自己较劲的齐过程;还有来自比利时、荷兰、西班牙的海外“欧普人”前来踢馆,用另一种语言表达自己对企业的冷爱……随着一个个动人的故事长卷展开,追逐梦想、敢于奋斗、无惧困难的“欧普人”群像便立在眼前。

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图:《欧普说》内部选拔现场

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图:海外员工踢馆

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